3499拉斯维加斯真正的智能制|龙腾传奇私服|造：让机器干活让人思考

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　　2020年3499拉斯维加斯◈ღ★ღ，在江苏苏州高新区举办的首届“高新匠领”技能大赛上◈ღ★ღ，84位优秀技能人才脱颖而出摘得各类奖项◈ღ★ღ。其中◈ღ★ღ，机器人应用组的前五名龙腾传奇私服◈ღ★ღ，竟然全部由来自莱克电气“一家”的技工包圆了龙腾传奇私服◈ღ★ღ！

　　之后连着三届“高新匠领”技能大赛上◈ღ★ღ，莱克的工人也都毫无悬念地位居机器人应用组的榜首◈ღ★ღ。乃至再后来◈ღ★ღ，莱克的一些技能工人直接成了大赛的评委◈ღ★ღ！

　　早在2015年◈ღ★ღ，莱克开始对电机厂进行智能化转型时◈ღ★ღ，就立下了初心◈ღ★ღ：将操作工人从产线上解放出来◈ღ★ღ。

　　当一批灵活的机器人来到电机厂车间后◈ღ★ღ，仿佛一切都被颠覆了◈ღ★ღ，它们24小时持续工作不需要休息◈ღ★ღ，本来需要6个工人干的活儿◈ღ★ღ，结果仅1台机器人就给完成了龙腾传奇私服◈ღ★ღ。生产线上诸如焊接龙腾传奇私服3499拉斯维加斯◈ღ★ღ、滴漆等重复性工作逐渐由机器人代劳◈ღ★ღ，工人们从那些繁重的岗位被上解放出来◈ღ★ღ。

　　对此龙腾传奇私服龙腾传奇私服◈ღ★ღ，莱克电气董事长倪祖根立意鲜明地指出◈ღ★ღ：“机器换人◈ღ★ღ，绝不是为了淘汰人◈ღ★ღ，是为了提升生产效率◈ღ★ღ，人员要更多地向技能型人才转型◈ღ★ღ。”

　　因为工业机器人本身是比较专业的产品◈ღ★ღ，无论研发还是应用◈ღ★ღ，都需要懂制造工艺◈ღ★ღ，懂机器人编程◈ღ★ღ，出故障了还要会维修◈ღ★ღ，而且必要的时候还要根据现实需要进行自主研发◈ღ★ღ。

　　当时◈ღ★ღ，莱克电机厂在实行自动化改造的同时◈ღ★ღ，也在推进物流搬运的智能化升级◈ღ★ღ，其中莱克自主研发了能够实现智能搬运的AGV小车◈ღ★ღ。从这个时候开始◈ღ★ღ，倪祖根便提出要有意识地对从产线上解放出来的工人进行技能培养◈ღ★ღ，将原来一线的普通工人变成会操控机械臂和调控AGV的专业化人才◈ღ★ღ。

　　不久后◈ღ★ღ，随着“生产自动化◈ღ★ღ、物流智能化◈ღ★ღ、信息一体化◈ღ★ღ、资源绿色化◈ღ★ღ、人才专业化”的智能制造“五化”模式的确立◈ღ★ღ，人才队伍建设◈ღ★ღ，特别是技术技能人才培养被纳入莱克发展的总体规划◈ღ★ღ。为此◈ღ★ღ，莱克专门成立了电机智能制造研究院◈ღ★ღ。

　　于是◈ღ★ღ，被解放出来的工人们开始了一次集体大升级◈ღ★ღ。原来只懂得打螺丝◈ღ★ღ，只会搞焊接的工人◈ღ★ღ，也开始学起了机器人操作与维护◈ღ★ღ，学起了计算机编程◈ღ★ღ。逐渐地◈ღ★ღ，一部分工人成为了机器人的监督者和操作员◈ღ★ღ，负责监控机器人的工作状态◈ღ★ღ，确保产线的正常运行◈ღ★ღ。另一部分工人则转向了设备工艺部门◈ღ★ღ。

　　那些一线工人们不仅没有因为机器人的到来而失业◈ღ★ღ，反而通过技能提升找到了更适合自己的岗位◈ღ★ღ，实现了个人价值的提升3499拉斯维加斯◈ღ★ღ。

　　截至2023年◈ღ★ღ，莱克电机厂已经培育出一支由150余人组成的智能制造专业化团队◈ღ★ღ。之后◈ღ★ღ，又由莱克牵头起草了《电机制作工》和《小型家用电器制造工》两项国家职业技能等级标准◈ღ★ღ，为家电制造行业技能人才培养评价做出了突出贡献◈ღ★ღ。

　　越是黑灯“无人化”时代龙腾传奇私服◈ღ★ღ，其实反而越是需要“人”◈ღ★ღ。因为当人与动物同源的“物性”逐渐被机器的性能乃至智能取代时◈ღ★ღ，恰恰解放出来的就是“人”之所以作为“人”的“悟性”◈ღ★ღ。因此◈ღ★ღ，智能化时代的本质◈ღ★ღ，不是取代人◈ღ★ღ，而是激发人◈ღ★ღ。（杨光）返回搜狐◈ღ★ღ，查看更多

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